「会員制ラウンジで働いてみたいけれど、自分の容姿が通用するか不安」「私服勤務で高時給ということは、モデル並みの顔じゃないと受からないのでは？」このようにお悩みではないでしょうか。

会員制ラウンジは、ナイトワーク業界の中でも特に「ノルマなし」「ペナルティなし」「私服勤務」といった好待遇が魅力です。しかし、その自由度の高さゆえに、採用基準となる「顔レベル（容姿端麗さ）」は非常に厳しく設定されているのが現実です。とはいえ、単に目が大きい、鼻が高いといった造形の美しさだけが評価されるわけではありません。お店のカラーに合った「系統」や、全体から醸し出される「雰囲気」も合否を分ける重要な要素となります。

この記事では、会員制ラウンジ業界で求められる具体的な顔レベルの定義や、キャバクラとの明確な違い、そして西麻布・六本木・恵比寿といったエリアごとの採用傾向について詳しく解説します。また、容姿に自信がない場合でも面接を突破するための「見せ方」の戦略も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

会員制ラウンジの「顔レベル」は本当に高いのか？業界の真実

「ラウンジは顔が全て」という噂を耳にすることがありますが、これはある意味で真実であり、ある意味では誤解でもあります。会員制ラウンジは、キャバクラのように厳しい売上ノルマや営業強制がない分、お客様はお店そのもののブランドや、そこにいる女性の質（ビジュアルや品格）に対価を支払っています。そのため、採用時点でのスクリーニング（選別）は非常にシビアに行われます。

しかし、ここで言う「顔レベル」とは、万人が認める絶世の美女でなければならないという意味ではありません。重要なのは、そのお店の客層が好む「素材の良さ」や「クラス感」を持っているかどうかです。この章では、ナイトワーク業界全体におけるラウンジの立ち位置と、なぜそこまで容姿が重視されるのか、そのシステム上の理由について解説します。

ナイトワーク業界におけるラウンジの顔面偏差値の立ち位置

ナイトワーク業界全体を見渡したとき、会員制ラウンジの顔面偏差値はトップクラスに位置づけられます。一般的な序列としては、「高級クラブ・高級ラウンジ ≧ 高級キャバクラ ＞ 一般キャバクラ ＞ ガールズバー ＞ スナック」といったイメージで語られることが多いです。

ただし、高級クラブとラウンジでは求められるベクトルが異なります。銀座の高級クラブが「着物が似合う和風美人」や「知性を感じさせる大人の女性」を求めるのに対し、会員制ラウンジは「流行に敏感なモデル系」や「育ちの良さを感じさせる女子大生・OL風」を好む傾向にあります。

また、高級キャバクラもラウンジ同様にハイレベルですが、こちらは「プロとして作り込まれた美しさ」が評価されます。対してラウンジは、あくまで「素のレベルが高いこと」が前提となるため、誤魔化しが効かないという意味で、採用ハードルは業界最高峰と言われることも珍しくありません。特に西麻布や六本木の一等地に構える有名店では、現役の芸能活動をしている女性が在籍していることもあり、基準は極めて高いと言えます。

なぜラウンジは「顔」が最重要視されるのか？システム上の理由

ラウンジで顔が最重要視される最大の理由は、その独自の接客システムにあります。多くの会員制ラウンジでは、お客様がキャストを指名する際、あるいはスタッフが席に女の子を付ける際、「写真」や「パッと見の印象」で判断されるケースが非常に多いからです。

キャバクラのようにマンツーマンでじっくり会話をして、トーク力や愛嬌で指名を獲得するというプロセスよりも、ラウンジでは複数の女の子が交代で席につく「シート制」や、お客様が好みの女性を選ぶ「面接（顔見せ）」のシステムを採用している店舗が多く存在します。この短時間、あるいは一瞬の判断においては、内面よりも外見のインパクトが優先されます。

さらに、ラウンジには「ママ」がいない店が多く、お客様の管理はお店（黒服）が行います。お店側としては、「この店に来れば必ず可愛い子がいる」というブランドイメージを維持することが集客の生命線となるため、採用基準を妥協することができないのです。

採用基準は「Sランク」から「Bランク」まで！店舗ランクによるレベル差

一口に会員制ラウンジと言っても、全ての店舗が芸能人レベルの美女ばかりを求めているわけではありません。業界では通称として、お店のランクや採用基準を「Sランク」から「Bランク」程度に分類して考えることが一般的です。

• Sランク（西麻布・六本木の有名店など）：
  圧倒的なビジュアル必須。モデル、タレントの卵、インフルエンサーなどが多数在籍。身長制限やスタイル基準も厳格です。
• Aランク（主要エリアの人気店）：
  Sランクほど完璧でなくとも、パッと見て「可愛い」「美人」と思われるレベル。愛嬌や雰囲気でカバーできる余地があります。
• Bランク（新興店やエリアを外した店舗）：
  一般的な可愛らしさがあれば採用のチャンスがあります。容姿だけでなく、お酒が飲める、ノリが良いといった「戦力」としての側面も評価されます。

このように、自分の顔レベルに合ったランクのお店を選ぶことで、採用される確率は格段に上がります。「ラウンジは無理」と諦める前に、まずは自分がどのゾーンに適しているかを見極めることが大切です。

「ラウンジ顔」と「キャバ顔」の決定的な違いとは？系統分析

面接で「君、キャバクラの方が向いてるかもね」と言われて落とされた経験はありませんか？実は、ラウンジとキャバクラでは、好まれる顔の系統が明確に異なります。いくら美人でも、その系統がお店のコンセプトとズレていれば不採用になるのがこの業界の難しいところです。

ラウンジが求めるのは「彼女にしたい女性」、キャバクラが求めるのは「憧れの夜の蝶」というイメージの違いがあります。自分がどちらの適性が高いかを見極めることは、採用率を上げるための第一歩です。ここでは、具体的なメイクや雰囲気の違いを分析していきます。

ラウンジで好まれるのは「素人っぽさ」を残したモデル・女優系

会員制ラウンジの最大の特徴は、「素人感」の演出にあります。お客様は、プロの接客よりも、普通の女の子との「疑似恋愛」や「プライベートな飲み会」のような雰囲気を求めて来店されます。そのため、いかにも「夜のお仕事」を感じさせる雰囲気は敬遠される傾向にあります。

目指すべきは、街中を歩いていても違和感のない、洗練されたモデルや女優のような雰囲気です。「お店の女の子」ではなく、「連れて歩きたい自慢の彼女」のようなビジュアルが、ラウンジにおける正解の顔立ちと言えます。作り込みすぎず、かといって地味ではない、絶妙なバランスが求められます。

濃いメイクよりも素材を活かしたナチュラル美人が最強

ラウンジの面接において、濃いメイクは基本的にマイナス評価となります。つけまつげを何枚も重ねたり、アイラインを太く引いたりする「盛りメイク」は、キャバクラでは評価されますが、ラウンジでは「素材に自信がない」と判断されかねません。

好まれるのは、徹底的に計算された「ナチュラルメイク」です。肌の質感（ツヤ感）を大切にし、アイメイクはブラウン系で優しくまとめるのが王道です。ただし、これは「手抜きメイク」とは異なります。ベースメイクを入念に行い、ハイライトやシェーディングで立体感を出しつつも、あたかも「元から美人」であるかのように見せる技術が必要です。マツエクをする場合も、本数を抑えて自然なカールを選ぶのが賢明です。

清潔感と透明感（アナウンサー系）が好まれる理由

ラウンジのお客様は、社会的地位の高い富裕層が中心です。彼らが女性に求めるのは、派手さよりも「知性」や「品格」です。そのため、女子アナウンサーのような清潔感と透明感のある顔立ちは、どのエリアのラウンジでも鉄板の人気を誇ります。

具体的には、黒髪や暗めの茶髪で、髪に艶があることが絶対条件です。肌の手入れが行き届いており、派手なネイルやアクセサリーをしていない、清楚な佇まいが評価されます。「育ちが良さそう」「親に紹介できそう」といった印象を与えることができれば、顔のパーツが多少派手でなくても、採用される可能性は十分に高まります。清潔感は、ラウンジ嬢にとって最大の武器なのです。

キャバクラで好まれるのは「華やかさ」重視のアイドル・ギャル系

比較対象としてキャバクラについても触れておきましょう。キャバクラでは、薄暗い店内でも存在感を放つ「華やかさ」が最優先されます。アイドルやギャル系のようにお目目がぱっちりとしていて、愛嬌たっぷりの顔立ちが好まれます。

キャバクラは「非日常」を提供する場所であるため、お客様は日常では出会えないような、キラキラとした女性を求めています。そのため、メイクや髪型も「盛る」ことが正義とされます。ラウンジで不採用になったとしても、メイクを変えてキャバクラを受けたら即採用、というケースは珍しくありません。自分の顔立ちがどちらのフィールドで輝くかを知ることは非常に重要です。

照明に負けないパキッとした顔立ちとプロのオーラ

キャバクラの店内照明は、ラウンジよりも暗めに設定されていたり、逆にスポットライトが強かったりと様々ですが、いずれにせよ「照明負けしない顔」が求められます。ノーズシャドウをしっかり入れ、ラメを使って目元を強調するなど、遠目から見てもはっきりとした顔立ちが有利です。

また、キャバクラでは「プロ意識」が顔に出ていることも評価ポイントです。常に笑顔を絶やさず、お客様を楽しませようとするサービス精神が表情に表れている女性は重宝されます。一方、ラウンジでは少しアンニュイ（気だるげ）な表情や、クールな表情も「ミステリアスで良い」と評価されることがあり、この点が両者の大きな違いと言えるでしょう。

あなたはどっち？顔の系統別・適正診断チェックリスト

自分がラウンジ向きかキャバクラ向きか迷っている方は、以下の簡易チェックリストを参考にしてください。

【ラウンジ向きの顔・特徴】

• メイクは薄め・ナチュラルが好き
• 「クール」「美人」「お姉さん」と言われることが多い
• 髪色は暗め〜地毛に近い色が似合う
• 服装はシンプルで質の良いものを好む
• 芸能人で言うと、女優やモデルの系統

【キャバクラ向きの顔・特徴】

• メイクは濃いめ・盛るのが好き
• 「可愛い」「愛嬌がある」「小動物っぽい」と言われることが多い
• 髪色は明るめやハイトーンも似合う
• 服装はフリルやレース、露出度高めでも抵抗がない
• 芸能人で言うと、アイドルやタレントの系統

【エリア別】求められる顔レベルと系統の傾向

会員制ラウンジと一口に言っても、出店しているエリアによって客層が異なり、それに伴って求められるキャストの顔の系統も変化します。東京の主要3大エリアである「西麻布」「六本木」「恵比寿」では、それぞれ明確に異なる採用トレンドが存在します。

自分の顔立ちや雰囲気がどのエリアにマッチしているかを知ることで、無駄な面接回りを減らし、効率よく採用を勝ち取ることができます。ここでは、各エリアの特徴を深掘りしていきましょう。

西麻布エリア：業界最高峰の顔レベルが求められる「モデルの巣窟」

西麻布は、会員制ラウンジ発祥の地であり、業界の中でも最も採用基準が高いエリアとして知られています。「隠れ家」的な店舗が多く、お客様も芸能関係者や大企業の経営者など、目が肥えた富裕層が中心です。

このエリアで求められるのは、ズバリ「圧倒的な美女」です。顔の造形が美しいことは大前提で、それに加えて身長やスタイル、ファッションセンスまで含めたトータルの完成度が問われます。「西麻布のラウンジで働いている」というだけで、一種のステータスになるほどのレベルの高さです。

高身長・スレンダー・洗練されたビジュアルが必須

西麻布のラウンジでは、身長160cm以上、できれば165cm以上の高身長が好まれる傾向にあります。単に背が高いだけでなく、手足が長く顔が小さい、モデル体型であることが求められます。ぽっちゃりした体型や、スタイルに自信がない場合は、顔がどれだけ可愛くても書類選考で弾かれる可能性があります。

ビジュアルに関しては、可愛らしいアイドル系よりも、シュッとした「綺麗系」「クール系」が圧倒的に強いです。隣に並んで歩いた時に自慢できるような、洗練された大人の女性像が求められているのです。

流行に敏感でモードな雰囲気が好まれる

西麻布エリアの特徴として、ファッション感度の高さが挙げられます。量産型の女子大生ファッションよりも、ハイブランドをさらりと着こなしたり、モード系の服を取り入れたりしている女性が高く評価されます。

面接においても、リクルートスーツのような堅苦しい服装や、安っぽいパーティードレスはNGです。私服勤務が基本だからこそ、「センスの良さ」も顔レベルの一部として審査されていると考えましょう。

六本木エリア：派手さと愛嬌を兼ね備えた「華やか美女」

六本木は、西麻布と隣接していますが、街の雰囲気はより煌びやかでエネルギッシュです。外資系金融マンやIT社長、投資家などが多く集まり、飲み方も派手になる傾向があります。

そのため、六本木のラウンジでは、西麻布のようなクールな美女だけでなく、場の空気を盛り上げられる「華やかさ」を持った女性が求められます。顔レベルは高い水準が必要ですが、静かな美人よりも、パッと目を引くようなインパクトのある美女が好まれます。

少し濃いめのメイクやハーフ系美女も需要あり

六本木エリアでは、西麻布に比べてメイクが多少濃くても許容される傾向にあります。目鼻立ちがくっきりとしたハーフ系の顔立ちや、少しギャルっぽさを残した「ネオギャル系」の美女も人気があります。

「Gorgo（ゴルゴ）」ラインと呼ばれるような、セクシーで強めな顔立ちの女性も六本木では需要が高いです。西麻布が「引き算の美学」だとすれば、六本木は「足し算の美学」も通用するエリアと言えるでしょう。

ノリの良さが顔に出ている「明るい美人」が強い

六本木のお客様は、ワイワイと楽しくお酒を飲むことを好む方が多いです。そのため、いくら顔が綺麗でも、無愛想であったり暗い印象を与えたりする女性は敬遠されます。

面接の際も、笑顔の多さやハキハキとした受け答えなど、「この子となら楽しく飲めそう」と思わせる雰囲気が重要です。顔立ちに愛嬌があり、表情が豊かな「明るい美人」が、六本木エリアでの採用の鍵となります。

恵比寿エリア：親しみやすさが武器になる「女子大生・OL系」

恵比寿は、西麻布や六本木とは少し毛色が異なり、よりカジュアルでアットホームな雰囲気のラウンジが多いエリアです。お客様も若い起業家や広告代理店の方など、比較的年齢層が若く、砕けた飲み方を好む傾向があります。

恵比寿エリアのキーワードは「親近感」です。高嶺の花のような美女よりも、合コンにいそうな「クラスで一番可愛い子」「会社の受付にいる美人」といった、手が届きそうな距離感の可愛さが求められます。

圧倒的な美人よりも「クラスで一番可愛い子」レベル

恵比寿では、モデルのような完璧な容姿である必要はありません。むしろ、完璧すぎると「緊張する」「口説けない」と思われてしまうこともあります。愛嬌のあるタレ目や、笑うとえくぼができるなど、チャーミングな要素を持った顔立ちが好まれます。

採用基準としての顔レベルも、西麻布や六本木に比べるとややマイルドになる傾向があります（もちろん、それでも一般基準よりは高いですが）。容姿に絶対の自信はないけれど、雰囲気や愛嬌には自信があるという方は、恵比寿エリアから挑戦してみるのがおすすめです。

愛嬌と守ってあげたくなる雰囲気が重要

恵比寿のラウンジでは、「妹キャラ」や「守ってあげたくなるような雰囲気」が武器になります。清楚なワンピースや、柔らかい素材のニットなど、男性ウケの良いコンサバティブなファッションが好まれます。

メイクもピンク系やコーラル系など、血色感を意識した可愛らしい仕上がりがベストです。「素直そう」「性格が良さそう」という印象を顔立ちから演出することが、恵比寿での採用突破口となります。

＼お金の管理で安心して働ける毎日を／

ゼイム（zeimu）をチェック！

顔レベルが足りなくても合格できる？「雰囲気美人」の条件

「自分は絶世の美女ではないから、ラウンジは無理」と諦めるのはまだ早いです。実際の現場を見てみると、顔のパーツ一つひとつは普通でも、全体として非常に魅力的に見える「雰囲気美人」が数多く活躍しています。

ラウンジの採用担当者が見ているのは、顔の造形だけではありません。スタイル、肌、髪、所作など、トータルでの「女としてのレベル」を審査しています。ここでは、顔レベルの不足を補って余りある、採用レベルに達するための要素について解説します。

身長とスタイルバランスで顔レベルを底上げする

ラウンジ、特に会員制という業態において、スタイルは顔と同じくらい重要な評価基準です。顔が平均点でも、スタイルが抜群であれば「モデル系」として採用されるケースは多々あります。スタイルが良いことは、それだけで「生活感のなさ」や「特別感」を演出できる強力な武器になります。

ラウンジにおける理想的な身長・体重のバランス

一般的に、身長は160cm前後がボリュームゾーンですが、165cm以上あると加点対象になりやすいです。逆に155cm以下の小柄な方は、バランスの良さやヒールでのカバーが必須となります。

体重に関しては、単に痩せていれば良いというわけではなく、程よい女性らしさも必要ですが、基本的には「美容体重」よりもさらに絞った「モデル体重」に近いラインが好まれます。二の腕やウエストのくびれなど、服の上からでも分かるラインの美しさは、顔の印象を補正する効果があります。

骨格や姿勢の良さが「高級感」を演出する

顔の大きさ（小顔であること）や、首の長さ、手足の長さといった骨格的な要素も重要です。これらは生まれ持った要素が大きいですが、「姿勢」は努力で変えられます。

猫背で自信なさげにしている美女よりも、背筋をピンと伸ばし、堂々と歩く雰囲気美人のほうが、圧倒的に「高級感」が出ます。面接では、入室した瞬間の立ち姿でオーラが決まります。常に糸で頭を吊られているような意識を持ち、美しい姿勢を保つことで、顔レベルを数段高く見せることが可能です。

「歯並び」と「肌の綺麗さ」は顔のパーツ以上に重要

顔の造形を変えることは難しいですが、メンテナンスで改善できる部分には徹底的に投資すべきです。特に「歯並び」と「肌」は、ラウンジの採用担当者が厳しくチェックするポイントです。

歯が黄ばんでいたり、並びが悪かったりすると、どれだけ美形でも「清潔感がない」「育ちが悪そう」と判断され、即不採用になることも珍しくありません。ホワイトニングは必須レベルと考えましょう。
また、至近距離で接客するラウンジにおいて、肌荒れは致命的です。厚塗りで隠すのではなく、素肌のコンディションを整えることが、結果として「顔レベルが高い」という評価に繋がります。

会話のテンポと声のトーンで「いい女」認定させる技術

面接時の会話で「雰囲気美人」を印象づけることも可能です。ラウンジで求められるのは、落ち着きのある「いい女」の雰囲気です。

早口で甲高い声で話すと、どうしても子供っぽく、あるいは安っぽく見えてしまいます。意識的に声をワントーン低くし、ゆっくりとしたテンポで話すことで、知性と色気を演出できます。「見た目は普通だけど、話してみるとすごく魅力的」と思わせることができれば、顔レベルの壁を超えて採用を勝ち取ることができます。

写真選考と面接で「顔レベル」を高く見せる実践テクニック

ラウンジの採用フローは、一般的に「LINE等での写真選考（書類選考）」→「面接」→「体験入店」という流れになります。つまり、最初の写真選考を突破しなければ、面接官に会うことすらできません。

ここでは、素材の良さを最大限に引き出し、面接官やスカウトマンに「この子はお客さんに売れる」と思わせるための、戦略的な見せ方を伝授します。

書類落ちを防ぐ！LINE応募用写真の撮り方と加工の許容範囲

写真選考で落ちてしまう人の多くは、写真の選び方を間違えています。ラウンジの応募写真において、過度な加工やSNOWなどのアプリを使った自撮りは厳禁です。

自撮りよりも「他撮り風」が圧倒的に有利な理由

最も採用率が高いのは、「他撮り（他人が撮影した写真）」、もしくは「他撮り風の自撮り」です。カフェでお茶をしている時や、旅行先で撮ったような、自然なシチュエーションの写真が好まれます。

これは、お店側が「お客様から見た実際の姿」をイメージしやすいためです。真正面のキメ顔だけでなく、バストアップの写真と、全身のスタイルが分かる写真の最低2枚を用意しましょう。背景が散らかった部屋や洗面所だと生活感が出てしまうので、お洒落なカフェやホテルのラウンジなど、背景にも気を配ることが重要です。

加工はどこまでOK？実物とのギャップで落ちないためのライン

今は加工アプリを使うのが当たり前ですが、やりすぎは逆効果です。「実物と違いすぎる」と面接でガッカリされるのが一番のマイナスです。ラウンジの写真選考における加工の許容範囲は以下の通りです。

• OKライン：肌のトーンアップ、ニキビやクマを消す、照明の調整、軽度の小顔補正。
• NGライン：目や鼻のパーツを大きく変える、輪郭を削りすぎて背景が歪んでいる、動物の耳や鼻をつけるスタンプ。

「会ってみたい」と思わせつつ、「実物も写真通りだな」と思わせるギリギリのラインを攻めるのがコツです。

面接当日の「ラウンジ受けメイク」と「服装選び」

写真選考を通過したら、いよいよ面接です。ここでは、第一印象で「ラウンジ嬢っぽい」と思わせる外見作りが求められます。

髪型は巻きすぎない「ヨシンモリ」やストレートが鉄板

髪型は、顔の額縁となる重要な要素です。キャバクラのような強めの巻き髪や、派手な盛り髪は避けましょう。ラウンジで好まれるのは、韓国風の大きめなウェーブ（ヨシンモリ）や、手入れされたサラサラのストレートヘアです。

美容室に行ってセットしてから面接に行くのがベストですが、自分でやる場合も、オイルやスプレーでアホ毛を抑え、ツヤ感を出すことを最優先してください。

服装は体のラインが出るワンピースかスカートで勝負

服装は、パンツスタイルよりもスカートやワンピースが圧倒的に有利です。特に、体のラインが綺麗に見えるタイトめなシルエットのものが好まれます。

色は黒や紺などのシックな色か、白やパステルカラーなどの清楚な色がおすすめです。派手な柄物や、カジュアルすぎるデニム、露出が激しすぎる服は避けましょう。足元は必ずヒールのあるパンプスを選び、スタイルアップを狙ってください。冬場でも、厚着で体型を隠すのはNGです。コートを脱いだ時のギャップで勝負しましょう。

面接官は見ている！入店から退店までの所作でレベルアップ

面接官は、話している時だけでなく、お店に入ってから出るまでの全ての所作を見ています。ドアの開け閉め、コートの扱い方、座り方、言葉遣いなど、細かい部分に「育ち」が出ます。

足を揃えて座る、グラスの水滴を気にする、スタッフに対して丁寧に接するといった気配りは、「お客様の前でも失礼のない振る舞いができる」という証明になります。顔レベルがボーダーラインの場合、こうした所作の美しさが合格の決め手になることは多々あります。

自分の顔レベルに合ったお店選びの失敗しない手順

ラウンジで働きたいという意欲があっても、自分のレベルとかけ離れた高ランク店ばかり受けていては、不採用が続き自信を失ってしまいます。逆に、自分のポテンシャルを過小評価して条件の悪い店に入るのも勿体ないことです。

ここでは、高望みによる全落ちを防ぎ、かつ自分を高く評価してくれる店舗を見つけるためのステップを紹介します。

信頼できるスカウトマン経由で「自分の適正ランク」を知る

自分自身で顔レベルを客観的に判断するのは非常に難しいものです。そこで役立つのが、ラウンジ専門のスカウトマンの存在です。彼らは日々何人もの女性を面接に送り出し、各店舗の最新の採用基準を熟知しています。

信頼できるスカウトマンに相談すれば、「あなたの系統なら西麻布の〇〇よりも、恵比寿の〇〇の方が受かりやすい」「今の時期ならこの店が採用強化中」といった具体的なアドバイスをもらえます。まずはプロの目を借りて、自分の市場価値と適正エリアを把握しましょう。

複数店舗の面接・体入（体験入店）で客観的な評価を集める

1店舗だけで判断せず、ランクやエリアの違う複数の店舗の面接を受けることをお勧めします。例えば、Sランク店、Aランク店、Bランク店をそれぞれ受けてみて、どこまで通用するかをテストするのです。

また、面接に受かっても即入店せず、必ず「体験入店（体入）」を行いましょう。実際に働いてみることで、周りのキャストのレベル感を肌で感じることができます。「周りが可愛すぎて萎縮してしまう」のか、「この中なら自分も輝けそう」と感じるのか、自分の感覚を大切にしてください。

「顔採用」以外で評価してくれる中堅ラウンジも視野に入れる

もし有名店やSランク店で結果が出なくても、落ち込む必要はありません。中堅のラウンジや、新しくオープンしたばかりの店舗では、顔レベルだけでなく、愛嬌ややる気、出勤日数などを総合的に評価してくれる場合があります。

まずは採用されやすい店舗で経験を積み、自分磨きをして自信をつけてから、憧れの有名店に再挑戦するという「ステップアップ」も、ラウンジ業界ではよくある成功ルートです。

FAQ（ラウンジの顔レベルに関するよくある質問）

最後に、ラウンジの容姿基準に関して、読者から寄せられることの多い疑問にQ&A形式で回答します。

整形しているとラウンジの面接では不利になりますか？

結論から言うと、整形自体が不利になることはありません。むしろ、可愛くなっているならプラス評価です。ただし、ダウンタイム中で腫れや内出血がある状態での面接は絶対にNGです。また、あまりにも「整形顔（不自然に高い鼻やパンパンの涙袋など）」だと、ナチュラルさを好むラウンジでは敬遠される可能性があります。あくまで「天然美人に見える範囲」であれば問題ありません。

一重や奥二重でもラウンジで働けますか？

働けます。ラウンジ、特に西麻布などのハイレベルなエリアでは、二重幅の広いパッチリ目だけでなく、涼しげな目元の「アジアンビューティー」も需要があります。一重や奥二重をコンプレックスと捉えず、クールで知的な印象として活かすメイクやファッションを心がければ、十分に武器になります。

30代でも顔レベルが高ければ採用されますか？

ラウンジのメイン層は20代前半〜半ばですが、30代でも採用されるケースはあります。ただし、20代と同じ土俵で戦うことになるため、求められる顔レベルや若々しさは非常に高くなります。「奇跡の30代」と言われるようなビジュアルか、あるいは落ち着いた大人の色気と抜群のトーク力など、＋αの要素が必須となります。

容姿に自信がない場合、まずはどのエリアを受けるべきですか？

容姿に自信がない場合は、まずは「恵比寿エリア」や「錦糸町」「上野」といった、都心から少し離れたエリアのラウンジ、もしくは「私服キャバクラ」に近い業態のお店を受けるのがおすすめです。これらのエリアは、顔の造形よりも愛嬌やノリの良さを重視する傾向があり、採用ハードルが良い意味で広めに設定されています。

まとめ：ラウンジは顔レベルも重要だが「系統」と「戦略」で突破できる

会員制ラウンジの採用において、顔レベルが高いことが有利であることは間違いありません。しかし、それは単に「美人なら誰でもいい」ということではなく、お店のコンセプトに合った「系統」や、洗練された「雰囲気」を持っているかが重要です。

西麻布ならモデル系、恵比寿なら女子大生系といったエリアごとの傾向を理解し、メイクや服装で自分をその系統に寄せる「自己プロデュース」ができれば、合格率は飛躍的に高まります。また、写真は他撮りを使う、面接では所作に気をつけるといった戦略も欠かせません。

「私なんてどうせ無理」と諦める前に、まずは自分の顔立ちや雰囲気が一番輝く場所（エリア・店舗）を探してみてください。自分に合った戦略で挑めば、会員制ラウンジへの扉はきっと開かれるはずです。