結論：キャバクラでの同意のない接触や不快な性的言動はセクハラです。まず距離を取り明確に拒否し、責任者へ即共有、日時・相手・内容を記録します。危険時は安全確保を最優先に、必要に応じて外部窓口や警察へ相談しましょう。

怖かったですよね。断りづらさや売上の不安は当然です。あなたのせいではありません。本記事は、今夜から使える断りフレーズ、場面別SOP、証拠の残し方、東京基準の相談先までを一気通貫でまとめました。

この記事の流れは、即答→場面別対処→証拠化→相談・通報の使い分け→店側SOP→税務との接点→診断＆FAQです。まずは安全の3手順を押さえ、落ち着いて行動に移しましょう。

キャバクラでのセクハラはどこから？先に結論と安全確保の3手順

結論：基準は「同意のない接触」と「不快な性的言動」です。だから迷ったら、距離→拒否→共有の順で動けば大きく外しません。この記事では、その後に使う定型文や記録の型まで一式を提供します。

• 要点：距離を取る／明確にやめてと言う／責任者へ即報告
• 次の一手：メモ・スクショ・録音などで時系列化
• 注意：危険時は席替え・退席・黒服同伴で離脱

判断基準：『同意のない接触・不快な性的言動』を見分けるポイント5つ

結論：「触る・近づく・言わせる・撮らせる・連絡を強要」が軸です。なぜ：同意がない性関連の行為は、職場でのハラスメントに当たり得るからです。ここを押さえると、対処・記録・相談先の選択が速くなります。

• 接触：肩・腰・手・髪などに勝手に触れる、手を離さない
• 距離：体を寄せ続ける、膝や太ももへの接近を繰り返す
• 言動：下ネタ・身体評価・性経験の詮索・画像要求
• 記録：LINEでの執拗な誘い、同伴・アフターの強要文言
• 拒否後：注意しても続く、怒鳴る、金銭や指名で圧をかける

その場で止める一言：丁寧→強め→上席呼び出しの3段階フレーズ

結論：形だけの笑顔は不要です。まず丁寧に、続くなら強めに、最後は黒服・責任者にバトンを渡します。なぜ：段階化すると関係悪化を最小化しつつ自分を守れます。得られること：今夜から使える台本で迷いが消えます。

• 丁寧：「手はテーブルの上でお願いします」「その話題はお店のルールでNGです」
• 強め：「それは困ります。今すぐやめてください」「続くなら席を離れます」
• 上席呼び出し：「失礼します。責任者を呼びます」「席を替えます」
• 英語：「Please keep your hands to yourself.」「I will call the manager.」

場面別の対処法：店内／同伴／アフター／オンラインの違い

結論：場所が変わると優先順位が変わります。なぜ：店外や移動中はリスクが急上昇し、オンラインは証拠化が容易だからです。得られること：店内・同伴・アフター・SNSそれぞれでの最短SOPが分かります。

• 店内：合図→黒服介入→席替え→注意→記録
• 同伴：人の多い場所へ移動→同席化→必要時は解散
• アフター：個室回避→タクシーは助手席NG→位置共有
• オンライン：即時スクショ→既読スルー→店舗公式へ集約

店内：席替え・黒服コール・出禁判断の基準と手順

結論：「その場停止→安全確保→記録」の順です。なぜ：現場での即断が被害拡大と二次被害を防ぐからです。得られること：黒服・責任者と連携した実務フローが分かります。

1. 合図：目線・サインで黒服を呼ぶ（店内合図を統一）
2. 介入：黒服が席間距離を広げ、注意を短く明確に伝達
3. 席替え：即時テーブル変更か一時退席
4. 記録：会計票、席番号、同席者、発言をメモ
5. 運用：再発時の出禁基準を店で共有

同伴・アフター：移動・車内・個室での安全ラインと“NO”の出し方

結論：密室と移動中は危険度が高いので、同席化・開放空間・早期解散を基準に動きます。なぜ：第三者の目が抑止力になるからです。得られること：路上・店前・明るい場所へ戻す台本が手に入ります。

• 移動：徒歩移動を優先、タクシーは後部座席でドア側
• 合言葉：店舗へ「戻ります」連絡→位置共有をON
• 一言：「ここまでにしましょう。今日は解散します」
• 万一：怖さを感じたら近場の店員・人混み・警備員に直行

オンライン（LINE・SNS）：しつこい連絡・画像要求・位置情報の断り方

結論：証拠が残る利点を活かし、スクショ→注意テンプレ→公式窓口へ集約します。なぜ：後日の相談・通報で決定打になるからです。得られること：保存すべき画面とメッセージ雛形が分かります。

• 保存：相手名、日時、本文が見えるように連番スクショ
• 返信：「その内容は受けられません。今後は店舗の公式LINEへお願いします」
• 遮断：必要に応じてミュート・ブロック、証拠は別保存

証拠の残し方：メモ・録音・スクショ・バックアップの実務

結論：「今日のうちに時系列」が最重要です。なぜ：詳細はすぐ薄れるため、当日の記録が最も信頼されます。得られること：5分でできる被害記録テンプレと安全な保存手順が分かります。

• 要点：日時／場所／席・車両／相手／発言・行為／対応／目撃者
• 保存：クラウドへコピー、端末の時刻は自動同期
• 注意：録音・録画の扱いは目的や場所で配慮（一般論）

当日〜翌日のToDo：5分でできる被害記録テンプレ

結論：短いメモでも良いので今夜残す。なぜ：翌日以降の相談や店内共有がスムーズになるからです。得られること：コピペで使えるテンプレです。

• テンプレ例：「本日20:40／テーブルB3／相手：山田（名刺）／行為：肩に手／注意：手はテーブルに→1分後再発→黒服介入→席替え／同席者：○○／スクショ：3枚」
• 店報告：「件名：セクハラ事案共有 2025-10-31／本文：上記＋希望対応（席分け・出禁検討）」

録音・録画・スクショの注意点：相手に気づかれず法的に配慮するコツ

結論：安全とトラブル回避を最優先に、必要最小限・静かに・私的保存を基本にします。なぜ：場面により扱いが異なるため、配慮が重要だからです。得られること：一般的な留意点のチェックができます（個別の法的助言ではありません）。

• 静音：シャッター音・通知音を切る、腕時計録音は避ける
• 画面：相手名・日時・本文が一画面に入るよう撮影
• 保管：個人用クラウドに限定、共有は店責任者のみに

＼お金の管理で安心して働ける毎日を／

ゼイム（zeimu）をチェック！

相談・通報の使い分け：店・労働相談・警察・自治体の窓口

結論：緊急性・相手・証拠の有無で分けます。なぜ：最短で効果的な支援につながるからです。得られること：どこに、何を持って、どう相談するかが一目で分かります。

窓口	できること	速度	匿名性	持参/共有
店舗（責任者）	席替え・注意・出禁・同席化	即時	店内	時系列メモ・会計票
労働相談	職場のハラスメント一般の相談	翌日〜	匿名可の窓口あり	記録・契約形態・就業実態
警察	危険時の保護・相談・通報	緊急	相談可能	日時・場所・相手・証拠

東京基準の相談先：#9110・東京都労働局・総合労働相談の活用

結論：危険や不安が強い時は#9110（警察相談）へ。職場内の扱いは労働相談も有効です。なぜ：夜間・匿名に配慮した窓口があるからです。得られること：連絡前の準備項目が分かります。

• 警察相談（#9110）：危険時・恐怖が強い時。位置・状況・相手特徴を準備
• 労働相談：店からの不適切対応や同僚・上長の問題に
• 自治体・支援窓口：心身のケアや同行支援の相談

被害届・相談・店舗内対応の選び方：スピード/負担/効果を比較

結論：まず安全、次に記録、その上で店舗／行政／警察の順に検討。なぜ：負担と効果のバランスが取りやすいからです。得られること：迷いなく次の一手を選べます。

• 店舗内：最速。再発防止に直結。外部連携の起点に
• 相談：手続き負担が軽い。選択肢の整理に有効
• 通報：緊急時・重大時。事前記録があると進みやすい

法律とルールの要点：刑法・迷惑防止条例・店内ルールの関係

結論：難解な条文より、現場の線引きが大切です。なぜ：接客現場では「同意のない接触・性的言動をさせない」運用が最優先だからです。得られること：加害主体や場所で相談先が変わる整理が分かります。

• 店内ルール：ボディタッチ禁止、下ネタ注意、出禁基準を明文化
• 迷惑行為：しつこい接近や撮影強要などは注意の対象
• 記録：店内ルールと一緒に「事案記録表」を運用

客と従業員（上司・同僚）からのハラスメントの違い

結論：相手が客か従業員かで主窓口が変わります。なぜ：労働相談の適用範囲や店の責任の取り方が異なるからです。得られること：報告先と記録の重点が明確になります。

• 客→キャスト：店内SOP＋警告・席替え・出禁、必要時は警察相談
• 従業員→キャスト：店内SOP＋労働相談で運用是正、研修・人事対応

色恋営業でも越えてはいけない線：同意と不同意の基本

結論：営業トークでも不同意は不同意です。なぜ：「仕事だから許容」は成り立たないからです。得られること：同意が曖昧にならない言い方が分かります。

• OK：軽い冗談→嫌がる様子があれば即中止
• NG：拒否後の接触・画像要求・店外での執拗な誘い

店側の最小マニュアル：60分以内の一次対応SOPと出禁運用

結論：「30秒介入→10分記録→60分フォロー」を標準化します。なぜ：誰が対応しても同じ品質で守れるからです。得られること：今日から導入できる運用の骨組みです。

• 30秒：黒服が間に入り距離確保→注意→席替え
• 10分：記録表作成（席・時間・相手・発言・対応）
• 60分：責任者が方針決定（警告文・出禁・送迎強化）

黒服・責任者の声掛け動線：30秒でやるべき3工程

結論：短く、明確に、繰り返さない。なぜ：エスカレートを防ぐためです。得られること：現場で通る言い回しが分かります。

1. 距離確保：「失礼します。少し間隔を空けましょう」
2. 注意：「当店では接触と性的話題はお控えください」
3. 代替：「席を替えます。ご協力お願いします」

席替え・会計・送迎の安全運用：再接触を避ける実務ポイント

結論：再接触を物理的に避け、帰路までケアします。なぜ：出口や送迎でのトラブルが多いためです。得られること：会計・退店・送迎の安全ラインが分かります。

• 会計：別スタッフが対応、出口動線を分ける
• 退店：時間差退店、店前の待機禁止を周知
• 送迎：同乗距離を最小化、位置共有を徹底

税務との接点：治療費・防犯グッズ・休業の取扱い早見表

結論：セクハラ由来の支出は、医療費控除や必要経費として扱える場合があります（一般的情報）。なぜ：業務に関連し合理性があれば税務上の検討余地があるからです。得られること：記録の残し方と次に読む関連ガイドが分かります。

項目	考え方（一般）	記録のコツ
受診・カウンセリング	医療費控除の対象になり得る	領収書・日時・経緯メモ
防犯グッズ・タクシー代	業務関連の必要経費になり得る	レシート・使用目的・経路
休業による減収	確定申告で収支へ反映	シフト・売上記録・事案メモ

詳しくは「キャバ嬢の経費にできるもの一覧」「確定申告のやり方（青色・白色）」も参照してください。個別判断は専門家への相談をおすすめします。

医療費・カウンセリング費用は？防犯グッズやタクシー代の扱い

結論：医療費や心身ケア費は医療費控除、防犯・移動費は業務上の必要経費になる可能性があります。なぜ：業務関連性と合理性が鍵だからです。得られること：領収書と経緯メモの残し方が分かります。

• 保存：領収書は日付順、メモは事案と紐づけ
• 分別：私用分は除外、業務分は根拠を明記

示談金・慰謝料の課税有無と帳簿の注意（一般的な取り扱い）

結論：示談金・慰謝料の扱いは内容で異なります。なぜ：性質や損害の補填かで税務上の区分が変わるからです。得られること：入出金の記録と保管の基本が分かります（個別は要相談）。

• 受領：通帳控え・合意書・時系列メモを同封保存
• 支払：領収書・明細・経緯メモを紐づけ

セルフチェック：あなたのケースはどこに当てはまる？5問診断

結論：5つの質問で緊急度と相談先を即判定します。なぜ：迷いを減らし、最短で安全と解決へ進むためです。得られること：結果に応じた行動指針が手に入ります。

1. 相手は誰？（客／従業員）
2. 場所は？（店内／移動／店外／オンライン）
3. 行為は？（接触／性的発言／画像要求／連絡強要）
4. 拒否・注意後も続く？（はい／いいえ）
5. 恐怖・体調不良・欠勤は？（あり／なし）

結果別の行動指針：店内処理／行政相談／警察のどれ？

結論：「A：緊急→安全確保＋警察相談」「B：要対応→店内SOP＋労働相談」「C：記録優先→注意・証拠化」の3類型です。なぜ：負担と効果の最適配分のため。得られること：次の一手が即決できます。

よくある質問（FAQ）：断り方・証拠・窓口・罰金への対応

注意：以下は一般的情報です。個別の法的助言ではありません。危険時は安全確保と通報を最優先にしてください。

どこからがセクハラ？具体例を教えてください。

結論：同意のない接触や性的言動はセクハラです。理由：拒否後の継続や画像要求、しつこい連絡は境界を越えます。アドバイス：距離→拒否→共有の順で、時系列メモとスクショを残しましょう。

その場で安全に止める一言は？

結論：「手はテーブルの上でお願いします」で十分です。理由：短く明確な表現が行動を止めます。アドバイス：続くなら「やめてください」→「責任者を呼びます」と段階化しましょう。

証拠は何をどう残せば良いですか？

結論：当日中に時系列で残す。理由：鮮度の高い記録は信頼性が上がります。アドバイス：日時・席・相手・発言・対応・スクショの6点セットをクラウド保存しましょう。

店への報告テンプレはありますか？

結論：「日時／席／相手／行為／注意／結果／要望」を1通に。理由：責任者が判断しやすくなります。アドバイス：件名に日付、本文に箇条書き、添付にスクショを付けましょう。

外部の相談窓口はどこ？匿名で相談できますか？

結論：警察相談（#9110）、労働相談、自治体支援があります。理由：目的別に役割が異なります。アドバイス：匿名可の窓口もあるため、まずは記録を持って電話・相談しましょう。

罰金・ペナルティは拒否できますか？

結論：不合理な罰金は見直し対象です。理由：店内ルールや契約に照らして適切性が問われます。アドバイス：内容を記録し、責任者・労働相談へ相談して判断しましょう。

まとめ：怖かった体験を“守られる仕組み”に変える3ポイント

結論：キャバクラでのセクハラは、即時の安全確保→記録→適切な窓口で守れます。なぜ：行動の型があれば、恐怖と迷いを小さくできるからです。得られること：今夜から実行できる3つの手順です。

• 今すぐ：距離→拒否→共有（黒服コール／席替え）
• 今夜：時系列メモ・スクショ・保存
• 明日：店報告→必要に応じて#9110や労働相談へ

税務の不安がある方は、「キャバ嬢の経費にできるもの一覧」「確定申告のやり方（青色・白色）」「税務調査が来た時の対応」も併せて確認すると安心です。キャバクラ セクハラへの不安は一人で抱えず、仕組みと手順で守りましょう🩷