結論：キャバクラで働けるのは原則18歳以上です。18・19歳は勤務可でも飲酒と勧酒、酒類の提供は不可です。身分証の提示は必須で、店舗が20歳以上のみを採用することもあります。

不安になりますよね。大丈夫です。年齢・時間・お酒の3軸で判断すれば迷いません。この記事は即答→根拠→診断→持ち物→比較→税務までをひとつに整理します。最終更新日：2025-10-28（東京基準）。

キャバクラは何歳から働ける？結論と根拠を先に整理

先に答えをまとめます。18歳以上は勤務可、20歳未満は飲酒・勧酒・提供が不可です。高校在学中は不可です。店舗が安全運営のために20歳以上限定とする例もあります。ここまでを前提に、判断軸と必要準備を示します。

• 年齢：18歳以上で可。高校生は不可。
• お酒：20歳未満は飲酒・勧酒・提供すべて不可。
• 時間：18・19歳も深夜勤務は原則可。ただし店舗裁量で制限あり。
• 身分証：原本提示が必須。顔写真付き1点が安心です。

18歳未満は終日不可／18・19歳は勤務可でも飲酒はNG

結論：18歳未満は就労不可。18・19歳は就労可でも、飲酒と勧酒、提供はできません。高校在学中は年齢に関わらず不可です。理由：未成年飲酒禁止と青少年保護の規定があるためです。得られること：応募前にOK/NGを一言で判断できます。

• OK：18・19歳の接客（会話・配膳の一部など）
• NG：未成年の飲酒、勧酒、酒類の注ぎ・提供
• NG：18歳でも高校在学中の勤務

22時以降は働ける？深夜業の考え方と店舗ルール

結論：18・19歳も法令上は深夜勤務が可能です。理由：年少者の深夜規制の対象が18歳未満であるためです。得られること：店内ルールと法令の優先関係を理解し、安全なシフト交渉ができます。

• 店内ルールは上乗せ可：20歳未満の深夜を避ける店も多い
• 移動と待機：帰宅時の安全確保を事前に確認
• 所轄の指導：地域の運用差は所轄警察に確認

18歳・19歳の業務範囲とNG行為｜3つの注意点

未成年の実務は線引きが大切です。ここでは現場で迷いやすい境界を整理します。注意点は3つです。酒類に関与しない運用、同伴・アフターの扱い、会計や販促トークの配慮です。違反にならない工夫を具体例で示します。

• 酒類に触れない：未成年はノンアル運用が原則
• 同伴・アフター：飲酒を伴わない形で設計
• 会計動線：酒類提供の指示役を避ける

お酒に触れる／つぐ／すすめるの境界線

結論：18・19歳は酒類に触れない運用が安全です。理由：提供や勧酒に関与すると違反の疑いが強まります。得られること：現場で迷わず対応できます。

• 配膳：ノンアルのみ担当にする
• 作成：カクテル作成や注ぎは20歳以上の担当に
• トーク：「飲んで」の誘導は避ける

同伴・アフター時の飲酒の扱い（未成年の同行は？）

結論：18・19歳の同伴・アフターはノンアル限定で行います。理由：店外でも未成年飲酒は違法です。得られること：安全で続けやすい集客導線が作れます。

• 予約時：ノンアル提供店を選ぶ
• 会計：酒代と食事代を分けて保存
• 記録：レシートと日報に“ノンアル”と明記

あなたの状況を3ステップ診断📝｜OK/NGと準備物

3つの質問で可否と持ち物を即判定します。最後に結果別の次アクションも示します。迷ったら所轄警察か自治体ページで確認しましょう。ここでは原則と安全側の運用を前提にします。

• 年齢・在学：18歳以上か。高校生でないか
• 時間帯：22時以降に勤務するか
• お酒：提供・勧酒に関与する予定があるか

ステップ1：満年齢と在学状況を確認（高校在学中は不可）

結論：18歳以上かつ高校既卒なら応募可です。理由：高校在学中の就労は禁止されるためです。得られること：応募可否を最初に確定できます。

• 18歳未満：応募不可
• 18歳・既卒：応募可（飲酒関連は不可）
• 18歳・在学：応募不可

ステップ2：勤務時間（22時以降の有無）をチェック

結論：18・19歳の深夜勤務は可能です。理由：深夜規制の対象は18歳未満です。得られること：安全なシフト設計ができます。

• 22時前のみ：未成年でも運用しやすい
• 22時以降あり：移動手段と送迎を事前確認
• 店内規定：20歳未満の深夜を禁じる店もある

ステップ3：お酒の提供・勧酒・会計行為の有無

結論：18・19歳は酒類に関する行為をしません。理由：未成年飲酒とその助長を避けるためです。得られること：違反リスクを実務でゼロに近づけます。

• OK：ノンアル提供、会話、案内
• NG：注ぐ、勧める、酒ボトル管理
• 会計：酒類の指示は20歳以上が担当

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お客さんは何歳から入店できる？同伴・身分確認の実務

客側も原則は同じです。20歳未満の飲酒は不可です。入店時は年齢確認を行います。未成年同伴はノンアル前提での運用が必要です。店の方針で20歳未満の入店を断ることもあります。

• 入店：店舗方針で年齢制限を上乗せ可
• 同伴：未成年同伴はノンアル限定
• 確認：顔写真付き身分証の原本提示

東京のルール：青少年条例と所轄警察への確認ポイント

東京都は18歳未満の就労と立入を厳格に制限します。18・19歳は飲酒が不可です。疑問があれば所轄警察の生活安全担当へ確認しましょう。地域運用差があるため、最終判断は所轄の案内に従います。

• 確認先：所轄警察の生活安全部門
• 確認事項：年齢、時間、酒類の扱い
• 書式：誓約書や同意書の運用確認

他県との違いは？主要都市（大阪・愛知・福岡）の見方

各地で青少年条例の表現が異なります。まず県警の生活安全ページを確認します。次に青少年条例の対象年齢と立入区分を見ます。最後に接待飲食のガイドを読みます。これで地域差に対応できます。

• 大阪：未成年の立入・外出の区分を確認
• 愛知：対象年齢と時間帯の表現に注意
• 福岡：繁華街の巡回指導の有無を確認

身分証と年齢確認：面接〜体入までの流れとNG例

年齢確認は最重要です。原本を提示し、コピー保存の扱いを確認しましょう。顔写真付き1点が最もスムーズです。写真なしは補完書類を組み合わせます。NG例も把握して差し戻しを防ぎます。

• 提示は原本：期限内で氏名・住所一致
• 顔写真付き1点：運転免許、マイナ、在留カード
• 顔写真なし：保険証＋住民票などの2点

使える身分証一覧と組み合わせ（顔写真あり/なし）

顔写真付きは1点で足ります。写真なしは2点を組み合わせます。住所が一致しない場合は補助書類を追加します。コピー保存の有無と保管期間は店舗に確認します。

区分	具体例	必要点数
顔写真あり	運転免許、マイナ、パスポート、在留カード	1点
顔写真なし	健康保険証、学生証、住民票、公共料金領収書	2点

よくあるNG例：保険証単体・学生証のみ・通学定期

保険証単体はNGです。学生証のみも不可です。通学定期は本人確認に使えません。顔写真なしの場合は住民票などを組み合わせます。期限切れや旧姓表記にも注意します。

• NG：保険証だけ
• NG：学生証だけ
• NG：通学定期、会員証、社員証のみ

違反時のリスクと守るべき3原則（年齢・時間・お酒）

過度に怖がる必要はありません。正しく運用すれば大丈夫です。違反は罰金や営業停止の可能性があります。3原則を守れば避けられます。困ったら所轄か消費生活センターへ相談しましょう。

• 年齢：18歳未満は不可。高校生は不可。
• 時間：18・19歳の深夜は可だが安全配慮を
• お酒：20歳未満は飲酒・勧酒・提供をしない

比較表：キャバクラ／ガールズバー／スナック／ラウンジの年齢・お酒・時間

業種の違いで運用が変わります。ここでは代表的な違いを整理します。定義や許可区分は所轄で確認してください。迷ったら安全側に寄せるのが基本です。

年齢×行為×時間の早見表（主要ポイントだけ）

表の読み方は簡単です。左が年齢、上段が行為です。OK/NGと注意を見てください。迷ったらNG側で運用します。

年齢	就労	飲酒	勧酒	提供	深夜
18未満	NG	NG	NG	NG	NG
18・19	OK	NG	NG	NG	OK
20以上	OK	OK	OK	OK	OK

働き始めたら税金はこうする💡キャバ嬢の確定申告入門

働き始めたら税金もセットで考えます。報酬が発生すれば確定申告が必要です。青色申告なら控除が使えます。難しくありません。今日からできる手順を示します。

• 期間：1/1〜12/31が対象
• 申告：例年2/16〜3/15が期限
• 形態：雇用か業務委託かで扱いが変わる

最初の3ステップ：開業届→帳簿→確定申告（青色/白色）

結論：開業届を出し、帳簿を付け、申告します。理由：控除と経費で手取りが増えるためです。得られること：合法的に税金を抑えられます。

1. 税務署へ開業届を提出
2. 日々の売上と経費を記帳
3. 源泉控除を精算して確定申告

関連：キャバ嬢の確定申告の始め方／経費にできるもの一覧／住民税と扶養の基礎。

経費にしやすい項目リスト（衣装・美容・交通など）

仕事に必要な支出は経費になります。領収書を保存しましょう。私費と業務費の区別が重要です。迷ったら少額でも記録します。

• 衣装・ドレス：ステージ専用品
• 美容：ヘアメ、ネイル、コスメの業務分
• 交通：通勤・同伴時の移動費
• 通信：営業連絡のスマホ料金の按分

FAQ：よくある質問に短く即答（地域差・税務も）

結論→理由→アドバイスの順で答えます。地域差がある項目は所轄確認を添えます。まずはここで疑問を解消しましょう。

キャバクラは何歳から働けますか？

18歳以上で可です。理由は18歳未満の就労が禁止されるためです。高校在学中は不可です。まずは身分証を用意し、店の採用条件も確認しましょう。

18・19歳はどこまで業務OKですか？

接客は可ですが、飲酒・勧酒・酒類の提供は不可です。違反の疑いを避けるため、ノンアル運用と担当の分離を徹底しましょう。

20歳未満の飲酒・提供は違法ですか？

飲酒は違法です。提供や勧酒も避けるべきです。未成年に関与させない運用にし、20歳以上が酒類対応を担う体制を整えましょう。

東京と他県で違いはありますか？

あります。青少年条例の表現や運用が異なります。迷ったら所轄警察の生活安全担当に電話で確認しましょう。店の方針も合わせて確認します。

身分証は何が必要ですか？

顔写真付き1点が最も確実です。免許、マイナ、在留カードなどです。写真なしは保険証と住民票など2点を組み合わせ、原本を提示しましょう。

体入だけなら18・19歳でもOKですか？

体入も就労に当たるため条件は同じです。飲酒・勧酒・提供は不可です。事前にノンアル運用の確認と誓約書の有無をチェックしましょう。

違反した場合の罰則はありますか？

店側は行政処分や罰金の可能性があります。本人も関与内容で指導対象になりえます。疑問は所轄へ相談し、安全側で運用しましょう。

働き始めたら確定申告は必要ですか？

報酬が一定額を超えれば必要です。期間は1/1〜12/31、申告は2/16〜3/15が目安です。開業届と帳簿を整え、源泉控除を精算しましょう。

まとめ：合法・安全・手取り最大化の行動チェック

最後に要点です。キャバクラ 何歳からで迷ったら、18歳から勤務可・飲酒は20歳から・身分証必須を思い出してください。所轄に確認し、税務の初手まで一気に進めましょう。

• OK/NG：18歳以上は勤務可。酒関連は20歳以上
• 所轄確認：地域差は必ず確認
• 身分証：原本・住所一致・期限内
• 税務：開業届→帳簿→確定申告

注意：本記事は一般的な基準を示します。最終判断は所轄警察や自治体ガイドの最新案内に従ってください。安心して働き、手取りを最大化していきましょう。なお、キャバクラ 何歳からの質問は繰り返し出ます。ブックマークして必要時に見直すと安心です。